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Beleuchten. Klären. Bewegen.
In unserem Coachingprozess leuchten wir auf Schatten, Undurchsichtiges oder Unbewusstes, bringen Neues ans Licht. Dir geht vielleicht ein Licht auf - oder mehrere! Durch Klärung setzt sich Ballast ab, konkrete Handlungsfelder bekommen Klarheit. Und du entscheidest, wie und wohin es für dich weiter geht, setzt dich also in Bewegung.
Führung bedeutet für mich sowohl sich selbst zu führen als auch andere Menschen zu führen. Oder frei nach Benedikt von Nursia: „Wer führen will, muss zuerst sich selbst führen“. Bei Leadership Coaching geht es also auch um die Stärkung von Führungskompetenzen durch Selbstwirksamkeit und Selbstmanagement.
Was bringe ich mit?
Executive Coaching
Begleitung von Führungskräften in deren Entwicklung und bei Veränderungen der Aufgabe oder Rolle
Karriere Coaching
Unterstützung beim Identifizieren von Zielen und Wegen auf der beruflichen Laufbahn
Resilienz Coaching
Stärkung der inneren Widerstandskräfte und der Belastbarkeit in schwierigen Situationen
Wie hat mein Leben mich als Coach geprägt?
Coaching Ansatz
Was haben Kunden erlebt?
„Zuhören, Hinterfragen, Bestärken - das ist der Dreiklang von Harald Griem. Als Musikproduzent habe ich vor allem beruflich mit Harmonie, Dissonanz und Kontrapunkt zu tun. Dank des gemeinsamen „Musizierens“ mit Harald Griem konnte ich diese Prinzipien auch im Geschäftsleben dechiffrieren und in Wohlklang auflösen.“
Rene Möller, Gesellschafter eines großen Tonstudios
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