Eure Erfahrungen

„Exzellentes Coaching, das einen Unterschied macht. Ich möchte meine ehrliche Dankbarkeit und Anerkennung für die außergewöhnliche Coaching-Begleitung von Harald ausdrücken. In einer besonders schwierigen Phase mit meiner neuen Führungskraft hat dieses Coaching einen wesentlichen Unterschied gemacht. In einem von Spannungen geprägten Führungsumfeld hat Harald mir geholfen, Kontroll- und Entspannungselemente zu entwickeln. Diese Techniken haben es mir ermöglicht, besser mit Drucksituationen umzugehen, eine innere Haltung der Stärke zu entwickeln, effektiv Grenzen zu setzen sowie aggressives Verhalten abzuwehren. Haralds Professionalität und Einfühlungsvermögen sind außergewöhnlich. Seine Fähigkeit, auf meine Bedürfnisse einzugehen und mir in relativ kurzer Zeit zu helfen, haben mich sehr beeindruckt.“

Barbara Trentini, Führungskraft im mittleren Management, IT Konzern

„Harald hat mir geholfen, meine beruflichen Ziele klarer zu formulieren. Er hat mich ermutigt, meine eigenen Bedürfnisse und Werte zu berücksichtigen und mich nicht nur von äußeren Erwartungen leiten zu lassen. Er hat mir zugehört, ohne zu urteilen, und hat mir geholfen, meine Gedanken und Gefühle zu sortieren. Die Interaktion war geprägt von Vertrauen und Offenheit. Ich bin dankbar für die neu gewonnene Selbstreflexion und die Erkenntnis, was mir wirklich wichtig ist. Das Coaching hat mir geholfen, eine positive Veränderung in meinem beruflichen Leben herbeizuführen.“

Jan Bauer, Angestellter

„Ich schätze mich äußerst glücklich, dass Harald mir nicht nur geholfen hat, wichtige Ziele zur persönlichen Weiterentwicklung zu identifizieren, einzuordnen und zu klären, sondern mir auch praktische Werkzeuge, Techniken und Vorschläge zu deren Erreichung angeboten hat. Er bot eine seltene Kombination aus Executive Business Coaching und tiefgehenden psychologischen Kenntnissen, die mir halfen, positiv mit meinem beruflichen Leben und meiner mentalen Stärke umzugehen. Ich habe das Gefühl, dass seine Gesprächsintelligenz und die Geduld, zuzuhören und die situative Sensibilität aufzunehmen, eine förderliche Umgebung für einen produktiven Dialog geschaffen haben.“

Umer Jalil Anwer, CFO

„Harald erwies sich als sehr kenntnisreich, indem er mich auf meiner Reise zu Klarheit in Bezug auf meine berufliche Entwicklung führte. Vom aktiven Zuhören und Stellen aufschlussreicher Fragen, die halfen, meine persönlichen Neigungen herauszuarbeiten, bis hin zu Vorschlägen relevanter Werkzeuge und Techniken zur Identifizierung meiner beruflichen Stärken, half mir Harald, von einem Gefühl der Verlorenheit in einem neuen Unternehmen zu dem Vertrauen und der Klarheit zu gelangen, um einen aufregenden Karriereweg darin zu skizzieren. Der hohe Grad an Flexibilität bei den Sitzungsterminen und klar definierte Aktionslisten am Ende jeder Sitzung machten das Coaching bei ihm zu einer sehr angenehmen und fruchtbaren Erfahrung für mich. Ich würde von Herzen Harald als wertvollen Coach jedem empfehlen, der professionelle oder persönliche Hilfe sucht.“

Sid Angara, Advanced Application Ingenieur, SIEMENS INDIEN

„Harald ist voll präsent und achtet auf alle Details. Er gibt mir genug Raum, um meine Gedanken auszudrücken und stellt zur richtigen Zeit die richtigen Fragen. Selbst in schwierigen Situationen bleibt Harald ruhig und strahlt Zuversicht aus. Nach unseren Diskussionen fühle ich mich gestärkt.“

Walid Feghali, Leiter, Internationar Vertrieb, STABILO

„Mein Ziel war es, Leadership Coaching bei einem Coach zu erhalten, der eine andere Perspektive bietet, mein Denken herausfordert und mich anleitet, meine eigenen Lösungen zu finden. Harald tat all dies und mehr. Er gab mir den Raum und die Zeit, um nachzudenken, stellte aufschlussreiche Fragen, drängte mich aus meiner Komfortzone und bot neue Blickwinkel auf die Herausforderung. Diese Reise wäre ohne das Coaching mit Harald nicht möglich gewesen. Er ist in der Lage, seinen hohen emotionalen Quotient zu nutzen und auf seine reiche Führungserfahrung zurückzugreifen, um starke Fragen zu stellen, die neue Facetten der Herausforderung aufdecken. Ich fand Harald vertrauenswürdig, positiv und unterstützend und würde ihn empfehlen.“

Ravi Subramanian, Vertriebsleiter, Data Centers, SIEMENS

„Zuhören, Hinterfragen, Bestärken - das ist der Dreiklang von Harald Griem. Als Musikproduzent habe ich vor allem beruflich mit Harmonie, Dissonanz und Kontrapunkt zu tun. Dank des gemeinsamen „Musizierens“ mit Harald Griem konnte ich diese Prinzipien auch im Geschäftsleben dechiffrieren und in Wohlklang auflösen.“

Rene Möller, Geschäftsführer, Teldex Studio Berlin

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